Organisationsentwicklung

  • Strategie: Begleitung von Strategieentwicklungsprozessen für Führungsteams mit Fokus auf Geschäftsmodelle, Vertriebs- und HR-Strategie
  • Organisationsentwicklung: Überprüfung der Leistungsfähigkeit Ihrer Organisation. Weiterentwicklung der bestehenden Organisation in den Aspekten Innovation, Führung, Strategie und Customer Centricity
  • Change: Konzeption und Begleitung von Change Prozessen mit dem Fokus auf Strategieumsetzung im Mittelstand

Projektbegleitung

Längerfristige Unterstützung von Teams bei der Bearbeitung komplexer Aufgaben:

  • Optimierung von Abläufen und Schnittstellen
  • Projektsteuerung
  • Strukturiertes Problemlösen
  • Konfliktmoderation, Zusammenarbeit, Kommunikation

  • Zielmanagement (Objectives and Key Results)

Coaching

Unternehmer Coaching: Reflexion und Sparring von Unternehmenszielbild, Unternehmensstrategie und Customer Centricity im Hinblick auf Markt und Technologie Trends

Leadership Coaching: souverän und wirkungsvoll in der Führungsrolle

Persönlichkeits-Coaching: Klarheit über die Beweggründe des eigenen Verhaltens und seiner Wirkung gewinnen, Handlungs- und Erlebensspielräume erweitern

Lebens- und Karrierephasen: Reflexion und Orientierung an biographischen Wendepunkten und Übergängen

Training

Leadership Development: Konzeption und Durchführung von Führungstrainings: Prinzipien, Methoden und innere Haltung von Leadership Excellence

Laterale Führung: Führung ohne formale Macht – ergebnisorientiert und unterstützend

Kommunikation: eigenes Verhaltensrepertoire reflektieren und erweitern

Konfliktmoderation: Konflikte erkennen, einschätzen, begleiten

Keynote

Der Impulsvortrag „Führung und Selbstorganisation“ stellt die 9 wichtigsten Dimensionen von Unternehmenserfolg in sich schnell wandelnden Märkten vor.

Gerne schicke ich Ihnen das Exposé und kläre mit Ihnen persönlich Rahmen und Zielsetzung:

Über mich

Als praxis- und führungserfahrener Organisations- und Leadership-Berater unterstütze ich Leitungskräfte und Entscheider, Führungsbeziehungen souverän und wirkungsvoll zu gestalten.

  • Beratungs- und Trainingserfahrung seit 1997
  • Langjährige Erfahrung als Geschäftsführer im Mittelstand
  • Führungserfahrung Vertrieb und Marketing im Start-up
  • Studium der Psychologie, Ludwig-Maximilians-Universität München
  • Kompetenzfelder: Führung und Kommunikation, Business Development, B2B- und Projektvertrieb, Projektsteuerung, agiles Zielmanagement (Objectives and Key Results)

Projekte

  • Firmen-Digitalisierungsstrategie: ERP-Migration | CRM-Migration | Aufbau eines integrierten Kennzahlensystems
  • Merger innerhalb einer Unternehmensgruppe
  • Aufbau von Business Units
  • Aufbau eines Branchenvertriebs
  • Einführung Lean-Production
  • Produkt-Digitalisierungsstrategie
  • ISO 9001 Zertifizierung

Kontakt

Ich freue mich über Ihre Kontaktaufnahme!

  • Christian Meyers, Dipl. Psych.
  • Leutweinstrasse 21 | 81929 München
  • +49 (0) 174 – 68 91 320
  • info@christian-meyers.de
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